根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷八級(jí)主要有以下賠償項(xiàng)目：
(一)醫(yī)療費(fèi);
(2)一次性傷殘補(bǔ)助金，為9個(gè)月本人工資;
(3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條保險(xiǎn)例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;
(4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;
(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定;
(6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。至于實(shí)際賠償多少，還是需要看一下的當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)和工資的多少，然后進(jìn)行計(jì)算得出?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
