1.拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打人力資源和社會保障局的電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。法人指的是企業(yè)，這種情況應該是法人代表，至于法人代表是否需要與公司簽訂勞動合同沒有明文規(guī)定。根據(jù)情況的不同，有不同的解決方式，受雇于用人單位的一般會簽勞動合同，企業(yè)為其所有的一般不簽勞動合同。對于股東委派的企業(yè)法定代表人，如國 資委委派的董事長，集團公司委派的下屬獨立子公司的董事長，原則上應與委派人如國 資委、集團公司簽訂勞動合同，而不應與任職公司簽訂勞動合同，不與任職公司發(fā)生勞動關系。
2.法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
