父親工傷死亡撫養(yǎng)費(fèi)如何支付(父親工亡孩子贍養(yǎng)費(fèi)是多少)
2023-07-04
更新時(shí)間:2023-06-04 07:37:32作者:未知
一、勞動(dòng)合同糾紛法律流程是怎樣的?
1、提交申請(qǐng)書(shū)。
當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
3、開(kāi)庭審理。
仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解。
仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
5、仲裁裁決。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。
二、勞動(dòng)合同糾紛可以先予執(zhí)行的情形有哪些?
(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;
(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。
勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。
三、勞動(dòng)合同糾紛的類(lèi)型有哪些?
(一)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛;
(二)集體勞動(dòng)合同糾紛;
(三)勞務(wù)派遣合同糾紛;
(四)非全日制用工糾紛;
(五)追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛;
(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛;
(七)競(jìng)業(yè)限制糾紛。
處理勞動(dòng)合同糾紛的方法也非常多,在勞資雙方無(wú)法協(xié)商處理的情況下,如果勞動(dòng)合同中的一些條款已經(jīng)嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)者也可以選擇向行政主管部門(mén)投訴。選擇勞動(dòng)仲裁處理勞動(dòng)合同糾紛的,要注意收集證據(jù)。