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相信大家都會遇到拖欠工資什么的，但是很多拖欠工資的都是農(nóng)民工被拖欠工資，而且他們又剛好缺乏一定的法律知識，所以在遇到這樣的問題的時候就會選擇去鬧，其實這樣根本沒有用，我們還是需要走一定的法律程序，那遇到拖欠工資怎么處理?

首先，如果遇到這樣的情況，我們可以現(xiàn)在找老板去協(xié)商。

但是如果協(xié)商不成的話，那勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。

用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者加付賠償金。

經(jīng)過上述程序，用人單位有能力支付，仍然不支付工資的，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，勞動監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)移送立案查處。

勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁哦，需要注意的是，勞動者無論采取哪一種方式維權(quán)，都要收集并保存好相關(guān)證據(jù)，如：工資欠條、銀行流水、任職證明、花等證據(jù)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

其實這樣的事情遇到的還是很多的，但是遇到這樣的事情，自己肯定還是查閱一定資料，這樣才能做好一定的準(zhǔn)備工作。

遇到拖欠工資怎么處理?以上就是小編給大家介紹的，如果大家還有什么不了解的，可以下面進(jìn)行留言，也可以找專業(yè)的律師進(jìn)行咨詢!同時如果周圍有朋友遇到這樣的事情也能幫忙拿主意。