国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

離婚后不想分割財產(chǎn)還需要給孩子付撫養(yǎng)費嗎

更新時間:2023-08-19 15:08:31作者:佚名

離婚后不想分割財產(chǎn)還需要給孩子付撫養(yǎng)費嗎

一、離婚后不想分割財產(chǎn)還需要給孩子付撫養(yǎng)費嗎?

離婚后不想分割財產(chǎn)也需要給孩子付撫養(yǎng)費,離婚財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)費并無直接關(guān)系。

《民法典》

第一千零八十五條 【離婚后子女撫養(yǎng)費的負擔】離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費。負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

二、離婚后怎么確定子女撫養(yǎng)費標準?

撫養(yǎng)費的數(shù)額,可以根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例可以適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的,撫養(yǎng)費的數(shù)額可以依據(jù)當年總收入或者同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。

有特殊情況的,可以適當提高或者降低上述比例。

三、離婚財產(chǎn)分割協(xié)議滿足哪些條件才有效?

(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。

四、離婚后財產(chǎn)分割糾紛怎么起訴?

1、準備好民事訴訟狀。

2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴,并提交相關(guān)的證據(jù)材料。

3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。

4、若不服一審判決或裁定,應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴,并遞交上訴狀。

事實上,如果夫妻之間并沒有特別的書面協(xié)議,正常情況下離婚時都可以分割共有財產(chǎn),如果其中有一方不想讓另一方分割共有財產(chǎn),這種想法是不合理的,但另一方自愿凈身出戶的也不違法,可自愿凈身出戶,也不等于可以不承擔對孩子的撫養(yǎng)義務(wù)。

本文標簽: 撫養(yǎng)費  財產(chǎn)  離婚后  

為您推薦

離婚后不想分割財產(chǎn)還需要給孩子付撫養(yǎng)費嗎

離婚后即便不想分割夫妻共有財產(chǎn),也需要給孩子付撫養(yǎng)費,因為夫妻之間的財產(chǎn)分割問題和撫養(yǎng)子女沒有任何關(guān)系,沒有直接撫養(yǎng)孩子的那一方有給孩子付撫養(yǎng)費的法定義務(wù),不過,撫養(yǎng)費標準不是法定的,要根據(jù)實際情況確

2023-08-19 15:08

監(jiān)護人分配財產(chǎn)時可以分配被監(jiān)護人的財產(chǎn)嗎

監(jiān)護人在分配財產(chǎn)時當然不可以直接分配的屬于被監(jiān)護人的財產(chǎn),《民法典》中明確規(guī)定,除非為了維護被監(jiān)護人的利益,其他情況下監(jiān)護人是不能隨便處分被監(jiān)護人的財產(chǎn)的,監(jiān)護人和被監(jiān)護人之間的民事權(quán)益在法律上是平等

2023-08-19 15:08

監(jiān)視居住人員能貸款購房嗎 監(jiān)視居住人員能貸款購房嗎

原則上被監(jiān)視居住的嫌疑人也能貸款購房,法律規(guī)定監(jiān)視居住人員需要遵守的規(guī)定是,沒有經(jīng)過批準不能跟別人會見或者以其他任何方式通信,不經(jīng)批準不能離開監(jiān)視居住的住所,不能干擾做人作證,在傳訊的時候必須及時到案

2023-08-19 12:42

公司拖欠工資找哪個部門投訴電話 公司拖欠工資打哪個電話投訴

用人單位如果有拖欠員工工資的行為,員工可以直接向勞動監(jiān)察大隊進行舉報,或者直接向勞動仲裁委員會提起仲裁,勞動仲裁委員會會根據(jù)實際情況來對案件進行判決,要求用人單位對其進行支付賠償。

2023-08-19 12:42

女工人50歲可否終止勞動關(guān)系 50歲以上女職工勞動法規(guī)定不能解除合同嗎

女性年滿50歲之后就不能進行簽署勞動合同,50歲之后就只能夠進行簽署勞務(wù)合同,如果簽署勞務(wù)合同的話,用人單位還是要按照法律規(guī)定來對雇傭者進行履行規(guī)定。否則就是違反國家所進行規(guī)定的要求。

2023-08-19 12:41

員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移是否需要補償(勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移員工要求拿補償金)

如果勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移是在員工非自愿的情況之下產(chǎn)生的,那么用人單位就需要對員工進行相應(yīng)的補償,如果是員工自愿進行申請的話,那么用人單位就不需要對其進行賠償,具體需要根據(jù)雙方之間的實際商議來看。

2023-08-19 12:41