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一、勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議成立怎么處理?

管轄權(quán)異議，案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并且書面通知當(dāng)事人到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)參加仲裁活動(dòng)。如果當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議仲裁提出管轄權(quán)異議并且得到裁定，一般不可以上訴，只是可以向基層人民法院提請撤銷裁定。因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)沒有上一級(jí)仲裁委員會(huì)，所以沒有上訴機(jī)構(gòu)。

當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審查當(dāng)事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并書面通知當(dāng)事人;異議不成立的，應(yīng)當(dāng)書面決定駁回。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請，該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。審查處理：當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。

二、提出管轄權(quán)異議的條件是什么?

提出管轄權(quán)異議的，一般有以下的3個(gè)條件，分別是：

1、人民法院已經(jīng)受理案件，但還沒進(jìn)行實(shí)體審理。沒有受理的案件或者已經(jīng)進(jìn)入實(shí)體審理的，不得提出管轄權(quán)異議;

2、管轄權(quán)異議只能對第一審法院提出，對于第二審法院不得提出管轄權(quán)異議;

3、提出管轄權(quán)異議的主體，必須是案件當(dāng)事人。

管轄權(quán)異議就是指當(dāng)事人認(rèn)為受移送的法院對案件沒有管轄權(quán)時(shí)，向上訴法院或者移送法院提出的意見。如果是公民提交的民事訴訟，應(yīng)該由被告住所地的人民法院進(jìn)行管轄案件;如果被告居住地和經(jīng)常居住地不一樣的，應(yīng)該是經(jīng)常居住地的法院進(jìn)行管轄案件。

要移送到有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，管轄權(quán)異議只能對第一審法院提出，對第二審法院來說，不能提出管轄權(quán)異議，提出異議的主體必須是案件的當(dāng)事人，其他人無權(quán)向法院提出管轄權(quán)異議，法院審查之后認(rèn)為異議不成立的，會(huì)駁回異議請求。