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緩刑或拘役開除工作嗎? 事業(yè)單位工作人員拘役緩刑是否開除公職

更新時(shí)間:2023-08-20 02:39:12作者:未知

緩刑或拘役開除工作嗎? 事業(yè)單位工作人員拘役緩刑是否開除公職

一、緩刑或拘役開除工作嗎?

緩刑或拘役開除工作,因?yàn)榇嬖诙ㄗ锪啃叹驼f(shuō)明有犯罪行為。法律中規(guī)定緩刑拘役6個(gè)月以上,一年以下。被判處拘役的犯罪分子的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上1年以下,但不能少于二個(gè)月。根據(jù)《刑法》第42條的規(guī)定,拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下,數(shù)罪并罰不能超過1年。即使犯罪分子被判處一個(gè)月的拘役,拘役的緩刑考驗(yàn)期限也不能少于2個(gè)月;如果實(shí)行數(shù)罪并罰,犯罪分子被判處1年的拘役,緩刑的考驗(yàn)期限最高也只能在1年以下、2個(gè)月以上的范圍內(nèi)確定。

被判處有期徒刑的犯罪分子的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上5年以下,但是不能少于1年。決定緩刑考驗(yàn)期限,應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪分子犯罪的情節(jié),悔罪的表現(xiàn)以及判處的刑期,在考驗(yàn)期限的幅度內(nèi)決定犯罪分子的考驗(yàn)期限。

二、判拘役緩刑會(huì)留案底嗎?

管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑都是監(jiān)禁刑罰,而罰款、剝奪整治權(quán)利等屬于非監(jiān)禁刑,是刑罰的兩大類。

拘役就是刑期比較短而已,1個(gè)月以上6個(gè)月以下,短期剝奪犯罪人自由,就近實(shí)行勞動(dòng)的刑罰方法;6個(gè)月以上15年以下的是有期徒刑了。拘役四個(gè)月和有期徒刑六個(gè)月性質(zhì)一樣的,只是刑期長(zhǎng)短不一,導(dǎo)致叫法不一而已,所以判拘役緩刑會(huì)留案底。

案底是一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度,在我國(guó)法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄,而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。

三、拘役緩刑的執(zhí)行程序是怎么樣的?

1、執(zhí)行機(jī)關(guān)及交付執(zhí)行:有期徒刑緩刑、拘役緩刑的執(zhí)行機(jī)關(guān)是公安機(jī)關(guān)。第一審人民法院判處拘役或者有期徒刑宣告緩刑的犯罪分子,判決尚未發(fā)生法律效力的,不能立即交付執(zhí)行。如果被宣告緩刑的罪犯在押,第一審人民法院應(yīng)當(dāng)先行作出變更強(qiáng)制措施的決定,改為監(jiān)視居住或者取保候?qū)?,并立即通知有關(guān)公安機(jī)關(guān)。判決發(fā)生法律效力后,應(yīng)當(dāng)將法律文書送達(dá)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。

2、對(duì)緩刑罪犯的考察與處理。根據(jù)《刑法》第76條的規(guī)定,被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi),由公安機(jī)關(guān)考察,所在單位或者基層組織予以配合。

綜合上面所說(shuō)的,判拘役緩刑一般是針對(duì)于案件情節(jié)比較輕微,或者是符合法定的條件可以實(shí)施的行為,但一般緩刑也是有執(zhí)行期限的,要比原判刑期長(zhǎng),只要在此考驗(yàn)期之內(nèi)沒有做出任何傷害他人的事情,只要緩刑的期限一到就可以不用再執(zhí)行原判的刑期。

在當(dāng)代的社會(huì),目前如果勞動(dòng)者存在著違法犯罪行為的話,對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)享有單方面的解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,這實(shí)際上也就賦予了用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者解除合同,但是不需要對(duì)此賠償?shù)囊恍?quán)利。比如說(shuō)勞動(dòng)者被判處拘役或者是被判處有期徒刑,但是適用緩刑。

本文標(biāo)簽: 拘役  工作  公職  

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緩刑或拘役開除工作,因?yàn)榇嬖诙ㄗ锪啃叹驼f(shuō)明有犯罪行為。根據(jù)我們國(guó)家相關(guān)的法律,當(dāng)中明確規(guī)定被判處拘役等相關(guān)的刑罰處罰措施的話,是會(huì)被開除公職的,當(dāng)然具體也是需要根據(jù)有關(guān)單位的選擇來(lái)判斷。

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