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　　近日，攜程公開宣布員工每生一個(gè)孩子補(bǔ)貼5萬元，引發(fā)廣泛關(guān)注，而鼓勵生育的上市公司不止這一家，還有僑銀股份、大北農(nóng)等。

　　按照攜程公布的政策，7月1日起，入職滿3年的員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，每年現(xiàn)金補(bǔ)貼1萬元，發(fā)放至孩子滿5周歲。

　　攜程稱，經(jīng)初步測算，計(jì)劃未來投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵員工生育。

　　根據(jù)攜程的數(shù)據(jù)，攜程員工2022年新生兒家庭占比相對2015年增長1.47倍，其中二胎占比增長3.29倍。

　　早在5月31日，僑銀股份就宣布，員工一孩家庭在0-3周歲之間，分別享受每月1400元、1050元和500元的奶粉及尿布補(bǔ)貼，二孩家庭可再申請公立幼兒園學(xué)費(fèi)，三孩家庭可再一次性獲得10萬元獎勵。

　　算下來，僑銀股份員工連生三胎，可獲得獎勵超過25萬元。

　　截至2022年末，僑銀股份員工總數(shù)為6.17萬人。

　　更早的2022年11月，養(yǎng)豬巨頭大北農(nóng)宣布，員工生育一胎在國家標(biāo)準(zhǔn)上增加1個(gè)月產(chǎn)假，并獎勵3萬元，二胎加3個(gè)月產(chǎn)假、6萬元獎勵，三胎加12個(gè)月產(chǎn)假、9萬元獎勵。