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　　一、頂尖人才支持政策（2條）

　　1、院士科研經(jīng)費(fèi)保障支持。

　　對新當(dāng)選的院士團(tuán)隊(duì)，累計5年內(nèi)給予所在單位最高3000萬元經(jīng)費(fèi)用于自主選題科研項(xiàng)目研究。其他院士，累計3年內(nèi)給予團(tuán)隊(duì)最高1000萬元經(jīng)費(fèi)支持?！菊邅碓矗骸蛾P(guān)于加快集聚院士智力資源推動科技創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》（魯科字〔2019〕52號）】

　　2、院士科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持。

　　培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)選為兩院院士，或入選國家級重點(diǎn)人才計劃的，給予院士團(tuán)隊(duì)50萬元至100萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助?！菊邅碓矗骸蛾P(guān)于加快集聚院士智力資源推動科技創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》（魯科字〔2019〕52號）、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)保障充分發(fā)揮院士作用的若干措施》（魯組字〔2019〕16號）】

　　二、青年人才支持政策（5條）

　　1、省級自然科學(xué)基金項(xiàng)目支持。

　　對從事基礎(chǔ)研究的青年人才，以省自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目、優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目、杰出青年基金項(xiàng)目分別給予最高15萬元、50萬元、100萬元的經(jīng)費(fèi)支持。其中，對于進(jìn)入國家優(yōu)青、國家杰青最后評審階段未獲立項(xiàng)的，直接給予支持。畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200位高校、自然指數(shù)前100位高校和科研院所的博士，在《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)科技部等部門<加強(qiáng)“從0到1”基礎(chǔ)研究工作方案>的通知》發(fā)布之日（2020年8月12日）后首次來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可申報青年基金項(xiàng)目并給予直接支持?！菊邅碓矗骸蛾P(guān)于印發(fā)<山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目管理辦法>等七個文件的通知》（魯科字〔2021〕63號）】

　　2、省優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）。

　　對在自然科學(xué)和工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才），以省優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）給予60萬元經(jīng)費(fèi)支持?！菊邅碓矗骸蛾P(guān)于申報山東省優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）的通知》】

　　3、青年博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。

　　對到我省博士后科研工作站開展研究的博士后，符合條件的在站期間可享受每人每年5萬元生活補(bǔ)助，最長3年，總額不超過15萬元。出站后留（來）魯工作并簽訂3年及以上期限勞動（聘用）合同的博士后，可享受每人15萬元一次性生活補(bǔ)助（視同省政府獎勵）。每年遴選一定數(shù)量新近畢業(yè)的國內(nèi)外優(yōu)秀博士，專項(xiàng)資助其從事博士后研究工作，加速培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新型青年領(lǐng)軍人才。對全職到我省博士后科研流動站、工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行創(chuàng)新研究的博士后人員給予科研啟動資金。符合條件的留（來）魯工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報正高級或副高級職稱?！菊邅碓矗骸渡綎|博士后科學(xué)基金管理辦法》（魯人社字〔2022〕167號）、《關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）、《山東省有關(guān)博士（后）生活補(bǔ)助核定發(fā)放辦法》（魯人社字〔2021〕31號）、《山東省博士后工作管理辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕1號）】

　　4、青年人才創(chuàng)業(yè)支持。

　　畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國學(xué)生），按規(guī)定可申請最高50萬元“創(chuàng)業(yè)提振貸”；創(chuàng)辦小微企業(yè)的，按規(guī)定可申請最高1000萬元“創(chuàng)業(yè)提振貸”；符合個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，按照每個創(chuàng)辦企業(yè)借款人最多不超過（含）3名合伙人，按規(guī)定可申請最高不超過符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限之和的110%。符合條件的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，創(chuàng)辦符合條件的小微企業(yè)，給予不低于1.2萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼?！菊邅碓矗骸渡綎|省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（魯財社〔2018〕86號）、《關(guān)于印發(fā)〈山東省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法〉的通知》（魯人社字〔2023〕124號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度全力支持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知>的通知》（魯財金〔2020〕25號）、《關(guān)于發(fā)揮區(qū)域金融主力軍作用做好金融支持“雙創(chuàng)”工作的通知》（魯人社字〔2023〕34號）】

　　5、青年人才到基層就業(yè)支持。

　　對“三支一扶”計劃招募的高校畢業(yè)生給予一定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)助，省財政困難縣、沂蒙革命老區(qū)、菏澤市的非財政困難縣每人每年補(bǔ)助1.7萬元，其他縣（市、區(qū)）每人每年補(bǔ)助1.2萬元，對新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的，發(fā)放3000元一次性安家費(fèi)?！菊邅碓矗骸蛾P(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》（魯發(fā)〔2020〕2號）、《山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃補(bǔ)助資金管理辦法》（魯人社字〔2021〕159號）】

　　三、海外人才支持政策（1條）

　　1、實(shí)施“留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”。

　　每年從留學(xué)人員在魯初創(chuàng)企業(yè)中遴選部分優(yōu)秀企業(yè)，省財政提供部分資助經(jīng)費(fèi)，根據(jù)項(xiàng)目情況一般按20萬元和10萬元兩個檔次給予資助，并擇優(yōu)推薦申報人社部中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，最高可獲得50萬元資助。【政策來源：《關(guān)于支持留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)的意見》（魯辦發(fā)〔2013〕2號）】

　　四、高技能人才支持政策（4條）

　　1、高技能領(lǐng)軍人才支持。

　　每年遴選150名左右齊魯首席技師，管理期4年內(nèi)給予4.8萬元津貼。每兩年選拔不超過100名山東省技術(shù)技能大師，發(fā)放一次性津貼2萬元?！緦?shí)施部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳人才開發(fā)處（0531-51788132）、職業(yè)能力建設(shè)處（0531-51788151）；政策來源：《泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程實(shí)施細(xì)則》（魯組字〔2021〕60號）、《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）》（魯人社字〔2021〕154號）、《山東省技術(shù)技能大師選拔認(rèn)定管理辦法（試行）》（魯人社字〔2022〕15號）】

　　2、獎勵高技能領(lǐng)軍人才。

　　對世界技能大賽獲獎選手，按規(guī)定給予最高60萬元一次性獎勵。對獲得全國技能大賽金、銀、銅牌選手，分別給予10萬元、6萬元、4萬元獎勵，對教練團(tuán)隊(duì)分別給予同等獎勵。對獲得全國行業(yè)職業(yè)技能競賽一類賽和全國性職業(yè)技能專項(xiàng)賽前三名的選手，分別給予5萬元、2萬元、1萬元獎勵。對獲得山東省職業(yè)技能大賽金、銀、銅牌選手，分別給予5000元、3000元、2000元獎勵，并授予“山東省技術(shù)能手”?！緦?shí)施部門：省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處（0531-51788151）；政策來源：《印發(fā)<關(guān)于開展技能興魯行動加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施>的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕18號）、《關(guān)于印發(fā)<山東省職業(yè)技能競賽管理試行辦法>的通知》（魯人社字〔2022〕17號）】

　　3、技能大師工作站建設(shè)支持。

　　對企業(yè)和職業(yè)院校設(shè)立齊魯技能大師特色工作站的，給予一次性20萬元經(jīng)費(fèi)資助?！緦?shí)施部門：省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處（0531-51788151）；政策來源：《齊魯技能大師特色工作站建設(shè)實(shí)施辦法》（魯人社字〔2022〕116號）】

　　4、職稱評審工資待遇支持。

　　在工程技術(shù)等8個領(lǐng)域，高技能人才可參與專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。聘用到企業(yè)特級技師崗位的人員，執(zhí)行正高級工程師工資待遇。【實(shí)施部門：省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（0531-51788153）、職業(yè)能力建設(shè)處（0531-51788150）；政策來源：《關(guān)于在企業(yè)試行設(shè)立特級技師崗位的通知》（魯人社字〔2020〕77號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（魯人社字〔2021〕70號）】

　　五、重點(diǎn)領(lǐng)域行業(yè)人才支持政策（10條）

　　1、省重點(diǎn)扶持區(qū)域急需緊缺人才支持。

　　面向85個省重點(diǎn)扶持區(qū)域，每年支持100個左右的人才項(xiàng)目，帶成果、帶項(xiàng)目到受援地服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目分別給予不超過200萬元和100萬元的省級資金支持?！緦?shí)施部門：省發(fā)展改革委區(qū)域發(fā)展處（0531-51783250）、省財政廳經(jīng)濟(jì)建設(shè)處（0531-51769843）；政策來源：《山東省重點(diǎn)扶持區(qū)域引進(jìn)急需緊缺人才項(xiàng)目管理辦法》（魯發(fā)改動能辦〔2023〕539號）】

　　2、“四鏈”融合機(jī)制重點(diǎn)實(shí)施企業(yè)急需緊缺人才支持。

　　從“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)集群領(lǐng)軍企業(yè)、“四鏈”融合機(jī)制重點(diǎn)實(shí)施企業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中，每年每市選取不超過10家，每家企業(yè)可推薦一名引進(jìn)的急需緊缺人才申領(lǐng)“山東惠才卡”。【實(shí)施部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（0531-88597979）；政策來源：《關(guān)于建立全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)聯(lián)系服務(wù)機(jī)制的通知》（魯人社字〔2022〕169號）】

　　3、優(yōu)秀社工（養(yǎng)老護(hù)理）人才。

　　每2年選拔150名左右齊魯和諧使者，在管理期4年內(nèi)，每人每月享受省政府津貼1000元。【實(shí)施部門：省民政廳慈善事業(yè)促進(jìn)和社會工作處（0531-51781319）；政策來源：《齊魯和諧使者選拔管理辦法》（魯政辦字〔2015〕251號）】

　　4、優(yōu)秀技能人才。

　　每年選拔不少于150名齊魯首席技師，在管理期4年內(nèi)，每人每月享受省政府津貼1000元。【實(shí)施部門：省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處（0531-51788151）；政策來源：《齊魯首席技師選拔管理辦法（暫行）》（魯人社字〔2021〕154號）】

　　5、優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才。

　　每年選拔不超過800名齊魯鄉(xiāng)村之星，在支持期4年內(nèi)，每人每月享受省政府津貼1000元。每年對省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家、副首席專家、崗位專家、綜合試驗(yàn)站給予40萬元、20萬元、20萬元(其中產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)崗位專家5萬元)、15萬元工作性補(bǔ)助?！緦?shí)施部門：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處（0531-51789112）、科技教育處（0531-51789239）；政策來源：《齊魯鄉(xiāng)村之星選拔管理辦法》（魯政辦字〔2022〕107號）、《山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實(shí)施方案（2021—2025）》（魯農(nóng)科技字〔2021〕30號）、《山東省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系優(yōu)化調(diào)整方案》（魯農(nóng)科技字〔2023〕15號）】

　　6、優(yōu)秀文化人才。

　　每3年選拔齊魯文化英才30名左右、齊魯文化之星300名左右，培養(yǎng)期3年。對齊魯文化英才，給予每人20萬元綜合資助；對齊魯文化之星，給予每人3萬元綜合資助。【實(shí)施部門：省委宣傳部干部處（0531-51775938）；政策來源：《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施的通知》（魯人社字〔2019〕182號）】每2年遴選青年創(chuàng)新人才、青年創(chuàng)業(yè)人才、青年經(jīng)營管理人才30人左右，給予每人10萬元綜合資助?！緦?shí)施部門：省文化和旅游廳產(chǎn)業(yè)發(fā)展處（0531-51791752）；政策來源：《山東省文化和旅游青年產(chǎn)業(yè)人才選拔管理辦法》（魯文旅產(chǎn)〔2023〕1號）】每2年組織評選30項(xiàng)左右山東省青年文博人才培養(yǎng)項(xiàng)目，對每個培養(yǎng)項(xiàng)目給予10萬元至30萬元不等的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助?！緦?shí)施部門：省文化和旅游廳考古處（0531-51791816）；政策來源：《山東省青年文博人才培養(yǎng)項(xiàng)目管理辦法》（魯文旅?！?023〕1號）】每年組織評選不超過10個山東省舞臺藝術(shù)青年人才創(chuàng)作項(xiàng)目，其中大型劇目每部資助50萬元（歌舞音樂劇類每部60萬元），小型劇目每部扶持10萬元。【實(shí)施部門：省文化和旅游廳藝術(shù)處（0531-51791701）；政策來源：《關(guān)于印發(fā)<山東省舞臺藝術(shù)青年人才創(chuàng)作項(xiàng)目扶持辦法>（修訂版）的通知》（魯文旅藝〔2021〕3號）】

　　7、優(yōu)秀金融人才。

　　每年面向各類金融機(jī)構(gòu)（組織）選拔金融英才不超過50名、金融之星不超過150名，管理期4年，頒發(fā)“山東惠才卡”。鼓勵各市、縣（市、區(qū)）予以適當(dāng)獎勵?！緦?shí)施部門：省地方金融監(jiān)管局人事處（0531-51783927）；政策來源：《齊魯金融人才工程選拔管理辦法》（魯金監(jiān)字〔2021〕247號）】

　　8、科技副職。

　　選派高層次人才掛任“科技副職”，服務(wù)期不少于1年，連續(xù)掛職最多3年。期滿考核表現(xiàn)突出的，3年內(nèi)申報國家級、省級人才工程項(xiàng)目且符合有關(guān)條件的，可不受所在單位、掛職地推薦名額限制。市級財政設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按照每年每人10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助?！緦?shí)施部門：省委組織部、省科技廳科技人才工作處（0531-51751196）、省人力資源社會保障廳人才開發(fā)處（0531-51788130）；政策來源：《山東省科技副職掛職工作實(shí)施辦法》（魯組發(fā)〔2022〕5號）】

　　9、首席質(zhì)量官典型。

　　將符合條件的企業(yè)首席質(zhì)量官典型納入省、市高層次人才服務(wù)綠色通道服務(wù)范圍。符合直接頒發(fā)“山東惠才卡”條件的省企業(yè)首席質(zhì)量官典型，可通過“山東省高層次人才服務(wù)信息系統(tǒng)”提報申請材料。對暫不符合“山東惠才卡”發(fā)放條件的省企業(yè)首席質(zhì)量官典型，按照屬地原則，由各市市場監(jiān)管局商市委組織部、市人力資源社會保障局確定發(fā)放市級高層次人才服務(wù)綠色通道憑證范圍?！緦?shí)施部門：省市場監(jiān)管局（省知識產(chǎn)權(quán)局）質(zhì)量發(fā)展處（0531-51792259）；政策來源：《山東省市場監(jiān)督管理局等十部門關(guān)于深化落實(shí)企業(yè)首席質(zhì)量官制度的意見》（魯市監(jiān)發(fā)〔2022〕12號）】

　　10、山東省省長質(zhì)量獎（個人）。

　　表彰在我省從事質(zhì)量相關(guān)工作10年以上，質(zhì)量工作成效顯著、對促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的個人。每2年評選一次，每次評選不超過5人；同時設(shè)置山東省省長質(zhì)量獎提名獎（個人），每次評選不超過5人?！緦?shí)施部門：省市場監(jiān)管局（省知識產(chǎn)權(quán)局）質(zhì)量發(fā)展處（0531-51792259）；政策來源：《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)山東省省長質(zhì)量獎管理辦法的通知》（魯政發(fā)〔2020〕12號）】

　　六、人才表彰獎勵政策（6條）

　　1、齊魯杰出人才獎。

　　表彰在我省工作5年以上，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的各類杰出人才。每3年評選一次，每次評選不超過2人；同時設(shè)置齊魯杰出人才提名獎，每次評選不超過10人?！緦?shí)施部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳人才開發(fā)處（0531-51788130）；政策來源：《齊魯杰出人才獎評選獎勵意見》】

　　2、山東省科學(xué)技術(shù)獎。

　　省科學(xué)技術(shù)最高獎每年度評審一次，每年授獎人數(shù)不超過2名；省科學(xué)技術(shù)青年獎每年度評審一次。【實(shí)施部門：省科技廳法規(guī)處（0531-51751067）；政策來源：《支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（魯政發(fā)〔2018〕21號）、《山東省科學(xué)技術(shù)獎勵辦法（2021修訂）》、《關(guān)于調(diào)整山東省科學(xué)技術(shù)獎獎金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯科字〔2022〕78號）】

　　3、山東省優(yōu)秀企業(yè)家。

　　每5年評選一次。評選杰出企業(yè)家1至3名；評選行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家20名；評選優(yōu)秀企業(yè)家50名?！緦?shí)施部門：省工業(yè)和信息化廳產(chǎn)業(yè)人才處（培訓(xùn)與交流處）（0531-51782521）；政策來源：《山東省優(yōu)秀企業(yè)家表彰獎勵辦法》（魯工信培〔2021〕40號）】

　　4、山東省優(yōu)秀發(fā)明家。

　　每2年評選一次，表彰優(yōu)秀發(fā)明家20人，按照中央批復(fù)數(shù)量，從專利發(fā)明人（設(shè)計人）中評選產(chǎn)生。【實(shí)施部門：省市場監(jiān)管局（省知識產(chǎn)權(quán)局）知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用促進(jìn)處（0531-51792398）；政策來源：《山東省專利獎勵辦法》（魯政辦字〔2021〕100號）】

　　5、齊魯友誼獎。

　　每年評選表彰一次，表彰20名外國專家?！緦?shí)施部門：省科技廳外專處（0531-51751206）；政策來源：《山東省外國專家管理辦法》（魯政辦發(fā)〔2011〕48號）】

　　6、山東省榮譽(yù)公民、山東省人民友好使者。

　　每2年評選一次，分別表彰20名左右、40名左右外國友人?！緦?shí)施部門：省委外辦友協(xié)秘書處（0531-51778802）；政策來源：《授予外國友人榮譽(yù)公民稱號的規(guī)定》（魯政發(fā)〔2010〕35號），《授予外國友人“山東省人民友好使者”稱號的規(guī)定》（魯友協(xié)〔2009〕2號）】

　　七、人才服務(wù)政策（4條）

　　1、高層次人才綠色通道服務(wù)。

　　面向海內(nèi)外引進(jìn)和自主培養(yǎng)的各類高層次留學(xué)人才、外國人才和國內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、技能人才等頒發(fā)“山東惠才卡”，提供出入境和居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、編制、職稱、崗位、薪酬等29項(xiàng)高層次人才綠色通道服務(wù)?！緦?shí)施部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（0531-88597979）牽頭；政策來源：《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)〔2018〕5號）】

　　2、高層次人才生活保障支持。

　　對高層次人才的配偶就業(yè)，給予妥善協(xié)調(diào)安置；暫時無法安排的，用人單位可按照不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，發(fā)放最長3年的生活補(bǔ)貼；高層次人才及其親屬可享受指定三甲醫(yī)院預(yù)約就診、專員陪同、專家診療的就醫(yī)綠色通道服務(wù)?！緦?shí)施部門：省人力資源社會保障廳省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心（0531-88597979）、省教育廳基礎(chǔ)教育處（0531-51793759）、省衛(wèi)生健康委醫(yī)政處（0531-51766161）、省醫(yī)療保險事業(yè)中心（0531-51799921）等；政策來源：《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》（魯人社規(guī)〔2018〕5號）】

　　3、高層次人才事業(yè)發(fā)展支持。

　　滿編超編事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，可申請使用省高層次人才周轉(zhuǎn)編制。事業(yè)單位特聘的高層次急需緊缺人才，可直接聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，暫無相應(yīng)崗位空缺的，可使用特設(shè)崗位聘用。鼓勵事業(yè)單位對高層次人才實(shí)施績效工資傾斜、年薪制、協(xié)議工資制等靈活多樣的分配辦法，所需資金在單位績效工資總量中單列?！緦?shí)施部門：省委編辦監(jiān)督檢查處（0531-51778077）、省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處（0531-51788160）、工資福利處（0531-51788174）；政策來源：《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（魯人社規(guī)〔2017〕22號）、《山東省高層次人才周轉(zhuǎn)編制管理使用辦法》（魯編辦發(fā)〔2022〕7號）、《關(guān)于山東省事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵機(jī)制的意見（試行）》（魯人社發(fā)〔2018〕59號）、《關(guān)于支持省屬高水平大學(xué)和科研院所自主確定高層次人才收入分配激勵范圍的通知》（魯人社字〔2022〕119號）、《關(guān)于加強(qiáng)省屬公立醫(yī)院高層次人才薪酬激勵工作的通知》（魯人社字〔2022〕130號）、《山東省事業(yè)單位績效工資監(jiān)督檢查辦法》（魯人社字〔2023〕79號）】

　　4、高層次人才風(fēng)險補(bǔ)償貸款。

　　“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償額原則上為貸款本金實(shí)際損失額的70%。對各市產(chǎn)生的納入省級獎勵范圍的“人才貸”，按貸款本金實(shí)際損失額一定比例予以獎勵，最高不超過30%?！緦?shí)施部門：省地方金融監(jiān)管局人事處（0531-51783927）；政策來源：《關(guān)于修訂印發(fā)<山東省“人才貸”風(fēng)險補(bǔ)償獎勵資金管理辦法>的通知》（魯金監(jiān)發(fā)〔2023〕10號）】

　　八、人才平臺建設(shè)支持政策（5條）

　　1、國家級創(chuàng)新平臺創(chuàng)建支持。

　　對新升級為全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心的重大科技創(chuàng)新平臺，國家沒有配套資金要求的，給予每個平臺1000萬元經(jīng)費(fèi)支持。【實(shí)施部門：省科技廳資配處（0531-51751085）、省發(fā)展改革委高技術(shù)處（0531-51783110）、省工業(yè)和信息化廳科技處（0531-51782609）；政策來源：《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)2023年“穩(wěn)中向好、進(jìn)中提質(zhì)”政策清單（第一批）的通知》（魯政發(fā)〔2022〕18號）】

　　2、院士工作站政策。

　　對綜合績效評價優(yōu)秀的院士工作站，通過省重點(diǎn)研發(fā)計劃（競爭性創(chuàng)新平臺）給予支持；對符合條件的院士工作站引進(jìn)的高層次人才，優(yōu)先納入相關(guān)人才計劃；對面向社會提供公共研發(fā)服務(wù)的院士工作站，納入省公共創(chuàng)新服務(wù)平臺體系，給予后補(bǔ)助支持。【實(shí)施部門：省科技廳合作處（0531-51751125）；政策來源：《山東省院士工作站管理服務(wù)辦法》（魯科字〔2023〕28號）】

　　3、科技型企業(yè)獎補(bǔ)支持。

　　向“專精特新”、單項(xiàng)冠軍、瞪羚、獨(dú)角獸等小微企業(yè)發(fā)放“創(chuàng)新服務(wù)券”，最高補(bǔ)貼10萬元。【實(shí)施部門：省工業(yè)和信息化廳非公有制經(jīng)濟(jì)（中小企業(yè)）發(fā)展處（0531-51782698）；政策來源：《省級小微企業(yè)“創(chuàng)新服務(wù)券”管理實(shí)施細(xì)則》（魯工信非公〔2022〕147號）】

　　4、國家級重點(diǎn)理論平臺建設(shè)支持。

　　對入選全國習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心、全國重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院、國家高端智庫的重點(diǎn)平臺，獎勵100萬元，連續(xù)獎勵3年?！緦?shí)施部門：省委宣傳部理論一處（0531-51775165）；政策來源：《關(guān)于支持鼓勵山東省社科理論優(yōu)秀成果的若干措施（試行）》（魯宣辦發(fā)〔2020〕10號）】

　　5、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保險扶持。

　　企業(yè)向保險公司投保專利保險，按實(shí)際投保年度保費(fèi)60%的比例給予補(bǔ)貼。其中投保專利執(zhí)行險、專利被侵權(quán)損失險的企業(yè)，年度補(bǔ)貼總額最高20萬元，僅投保國內(nèi)險的企業(yè)年度補(bǔ)貼總額最高6萬元；投保知識產(chǎn)權(quán)海外侵權(quán)責(zé)任險的企業(yè)年度補(bǔ)貼總額最高40萬元。高價值專利或企業(yè)投保的具體目標(biāo)國是“一帶一路”沿線國家或地區(qū)的，保費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。其中,投保專利執(zhí)行險、專利被侵權(quán)損失險的企業(yè)，年度補(bǔ)貼總額最高30萬元，投保知識產(chǎn)權(quán)海外侵權(quán)責(zé)任險的企業(yè)年度補(bǔ)貼總額最高50萬元?！緦?shí)施部門：省市場監(jiān)管局（省知識產(chǎn)權(quán)局）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)處（0531-51792392）；政策來源：《山東省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保險扶持項(xiàng)目管理實(shí)施辦法》（魯市監(jiān)知保字〔2021〕195號）】