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　　根據(jù)東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求和東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院一院三區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃需要，實現(xiàn)醫(yī)院外科跨越式發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘外科相關(guān)專業(yè)學(xué)科帶頭人若干名，主要要求如下：

　　【主要要求】

　　1、外科相關(guān)專業(yè)，包括但不限于普通外科、心臟外科、胸腔外科、神經(jīng)外科、頭頸外科、泌尿外科、整形外科、骨外科、移植外科等專業(yè)。

　　2、具有博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原則上需具有博士生導(dǎo)師資格，50周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　3、專業(yè)技術(shù)過硬，學(xué)術(shù)背景良好，學(xué)術(shù)成果突出，具有帶領(lǐng)本學(xué)科和帶動其他學(xué)科協(xié)同發(fā)展的管理水平，在國內(nèi)外本?？祁I(lǐng)域具有一定的影響力。

　　4、享受東南大學(xué)和附屬中大醫(yī)院相關(guān)人才引進待遇，特殊情況可“一事一議”。

　　【高層次人才有關(guān)待遇】

　　1、領(lǐng)軍人才

　　(1)具有博士學(xué)位，在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，或在海外著名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才;

　　(2)具有扎實學(xué)識，勝任本科核心課程講授任務(wù);學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就;具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力;具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。

　　2、聘為東南大學(xué)首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

　　(1)崗位：正高職務(wù)，事業(yè)編制。

　　(2)薪酬：首聘期5年，聘期內(nèi)年薪95萬+，國家一次性生活補助100萬。另可疊加紫金學(xué)者(擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年)等各類校人才基金;首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

　　(3)住房：符合國家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補貼500萬(不含地方政府配套);安家費20萬。

　　(4)科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬、提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費100-300萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬;優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬)。

　　(5)配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。

　　(6)醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。

　　(7)教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。

　　(8)配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

　　3、青年杰出人才和青年優(yōu)秀人才

　　(1)具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲;

　　(2)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位且具有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　(3)已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成績和研究成果者優(yōu)先;

　　(4)立志在國內(nèi)發(fā)展、具有良好的個人品德。

　　4、聘為東南大學(xué)青年首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：

　　(1)崗位：正高職務(wù)，事業(yè)編制。

　　(2)薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)年薪65萬+。另可疊加紫金學(xué)者(擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年)等各類校人才基金;首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。

　　(3)住房：符合國家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補貼300萬(不含地方政府配套);安家費10萬。

　　(4)科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬、提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費100-200萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬;優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬)。

　　(5)配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。

　　(6)醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。

　　(7)教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。

　　(8)配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

　　5、青年優(yōu)秀人才，執(zhí)行以下待遇：

　　(1)崗位：可聘為正高或副高職務(wù)，事業(yè)編制。

　　(2)薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員(正高級)人均薪酬33萬，上崗副研究員(副高級)人均薪酬25萬。另可疊加仲英青年學(xué)者(擇優(yōu)獲12萬/年津貼，連續(xù)資助3年)、至善青年學(xué)者(30萬科研經(jīng)費)、特色醫(yī)科“攀升計劃”(15-30萬科研經(jīng)費)等各類校人才基金。

　　(3)住房：符合國家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補貼60-100萬(不含地方政府配套);安家費5萬;首年租金補貼4.8-6萬。

　　(4)科研經(jīng)費：提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費10-30萬。省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進至我校工作的世界前200強高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，科研經(jīng)費15萬;優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目(江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬，江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費4-20萬，江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費4-30萬)。

　　特殊人才可一事一議。

　　【聯(lián)系方式】

　　報名方式：請符合條件且有意向者，將個人的詳細(xì)履歷及近五年研究成果發(fā)送至郵箱zdyyrsk@163.com。

　　【聯(lián)系我們】

　　聯(lián)系電話：025-83272070 83272067

　　聯(lián)系人：周老師