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2024-02-27
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更新時(shí)間：2024-02-27 00:17:11作者：佚名
一、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實(shí)工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。
二、考核程序
考核工作按照市(州)自查自評(píng)、實(shí)地核查、第三方評(píng)估、暗訪抽查以及綜合評(píng)議等程序進(jìn)行。
三、考核結(jié)果
考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。
同時(shí)符合以下兩個(gè)條件的，考核等級(jí)為A級(jí)：
1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機(jī)制健全，各項(xiàng)工資支付保障制度完備、落實(shí)得力，工作成效明顯;
2.考核得分95分以上。
有下列情形之一的，考核等級(jí)為C級(jí)：
1.考核得分70分以下的;
2.發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的;
3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的;
4.因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)重大負(fù)面輿情，被督辦查證屬實(shí)的;
5.保障農(nóng)民工工資支付工作未達(dá)到考核指標(biāo)要求，嚴(yán)重影響國(guó)務(wù)院對(duì)省政府考核結(jié)果的。
考核等級(jí)在A、C級(jí)以外的為B級(jí)。
六、不同等級(jí)獎(jiǎng)罰情況
1.對(duì)考核等級(jí)為A級(jí)的，由議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)
2.對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的，由議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)對(duì)該市( 州) 政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
3.對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。