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　　2024山東高溫補貼政府文件

　　從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員(用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。)每人每月300元 ;其他作業(yè)人員每人每月180元 。全年按6月、7月、8月、9月 共 4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。

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　　防暑降溫費的發(fā)放

　　發(fā)放范圍：企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工

　　未正常出勤職工：企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放

　　費用歸屬：防暑降溫費列入企業(yè)成本費用

　　防暑降溫工作：企業(yè)需履行主體責任，建立健全防暑降溫制度

　　法律法規(guī)遵守：按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，落實防暑降溫工作措施

　　工作時間調(diào)整：調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康

　　發(fā)放標準明確：企業(yè)應(yīng)通過集體協(xié)商、依法制定規(guī)章制度等方式明確各工作崗位防暑降溫費的發(fā)放標準

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