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　　問(wèn)：邯鄲勞動(dòng)者再次入職同一單位，還需約定試用期嗎？

　　答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　拓展信息：勞動(dòng)法第十九條：

　　勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期限；

　?。ǘ┕ぷ鲀?nèi)容；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

　　（四）勞動(dòng)報(bào)酬；

　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)紀(jì)律；

　?。﹦趧?dòng)合同終止的條件；

　?。ㄆ撸┻`反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。