曬年夜飯朋友圈說說 曬年夜飯朋友圈說說搞笑
2022-12-01
更新時間:2022-06-20 10:20:06作者:佚名
現(xiàn)在當(dāng)下這個社會,情感問題越來越被大家重視,情感問題包含了方方面面,沒有處理好這些情感上面的問題,勢必也會影響到我們的生活,今天唯象情感專家就為大家列舉一下網(wǎng)友們自身所出現(xiàn)的情感問題,案例為:超級討厭老板娘怎么破,有沒有什么職場技巧?
問題:我是16年3.22日來到現(xiàn)在這個公司,現(xiàn)在已經(jīng)快一年了,剛來時公司只有2個員工,加老板,老板娘,我一來,那兩個員工就辭職走人了。我們公司是資質(zhì)代辦公司,因為沒有辦公場地,當(dāng)時老員工說有各自的原因要走,我也沒多想。老總就是法人長沙人抄著一口長沙話難聽的很反正我們基本上是聽不懂,因為跟一個集團公司法人老總關(guān)系要好,掛靠在一個集團公司買來的辦公場地下辦公。說白了,就是我們占著別人地盤辦公,還不掏錢。以至于這個集團公司的員工特別排擠我們。
后來招了兩個女孩和我一起上班,公司有食堂,每次吃飯呵斥我們別打多了,她們后面來的人沒得吃。早晨搞衛(wèi)生讓我們等他們干完了在做不然工具不夠,搞衛(wèi)生還不敢叫他們的人讓開點,不然就是被吼占著她們地盤還命令他們?nèi)肆?,下班擠電梯如果我們上去人剛好滿了,外面沒進來的就會說就多了我們幾個,害她們下不去。氣的我們沒脾氣,我們就三個人女孩子,雇來上班,覺得平時受氣也沒什么,忍一忍就過了,都是打工的。何苦難為打工的,可能他們一時接受不了我們占他們地盤。我們都忍著,覺得的確是老板他們沒出息,我們也受氣,但工作對我來說難度不大,薪水給的也行,為五斗米折個腰,我就當(dāng)耳邊風(fēng)了經(jīng)常開導(dǎo)氣的不行的她倆女孩,但最受不了的是老板娘了。她做事情永遠都無厘頭風(fēng)風(fēng)火火,莫名被罵一頓,莫名發(fā)火。每天事務(wù)必須由他交代才能做,她下死命令沒讓做的,不允許做。然后我們就開始活在水深火熱中了。她覺得我干事認(rèn)真利落,悟性很強,而且獨立解決事情能力也很強,所以,給我交代工作的概率大于他們兩個加起來,經(jīng)常讓我去加班干這個干那個。剛開始,我很樂觀,覺得老板娘相信我,辦事多了鍛煉能力也不錯。除了什么業(yè)務(wù)不管會不會都一字不教讓自己想辦法弄以外,似乎還算不錯。后來因為前公司想挖我回去,他和老板不讓走給我漲了工資。于是我就留了下來,漸漸的,我發(fā)現(xiàn)了她特多的毛病,還有我能忍的不能忍的暴脾氣。
她給我交代事,把相關(guān)材料給我后,不讓問怎么辦,不讓問具體干什么,說別問那么多,你只管去!就讓我去哪哪哪,經(jīng)常是上百種業(yè)務(wù)我辦過的沒有重復(fù)的也不會告訴你任何一個字,去了之后扒開材料完全看不明白是什么接收方表示不知道我們要干嘛讓問清楚,給她打電話問,先一頓罵,然后告訴我要干什么,說東西都給你了你就不會研究下我全部準(zhǔn)備齊全的讓你拿過去辦掉,你一天什么都不知道腦子干啥吃的。不動腦子干事。我心里覺得如果我知道這個材料是用來干嘛的我就不用打電話了我自己就想辦法把它辦妥了。但是好在我的確能忍。罵我我都聽著?;厝ピ斣敿毤毎褬I(yè)務(wù)流程記錄下來并且牢記。還有發(fā)現(xiàn)她經(jīng)常嘴上一套實際行動一套。每次跟客戶承諾到的事,她辦不到就滿嘴推脫謊言推諉。而如果一定要辦了,她就直接口頭告訴我一聲把(企業(yè)名字)弄完,我完全不知道是什么內(nèi)容,只有個企業(yè)代稱一問她她就說那么多話干什么,讓你弄就弄。問她具體干什么,就會反問一句,你辦業(yè)務(wù)辦了這么久是白咔辦了嗎。啥都要問。我只能打落了牙嘴里吞。我開始分析和研究她指什么,心里想表達什么,漸漸的我基本能分析出來她讓做什么,只不過因為畢竟她什么都不透漏我也不是她肚子里蛔蟲,一切都靠猜。
做的結(jié)果達不到她想得到的結(jié)果,于是又是一頓劈頭蓋臉。有時候會帶臟話,如果你指出她的毛病,她會暴跳如雷的特別強勢的拿話噎死你,然后等你氣消了過來嬉皮笑臉安慰你,美名其曰,跟著劉姐學(xué),你出去就厲害了。辦事能力超級強。我最近心真的很累,我覺得我快被老板娘整出神經(jīng)病了,我天天分析她每句話是要表達什么。每天看她表情決定今天是否挨罵。什么問題不愿意溝通只管代名詞交代下。如果問多了就是罵,每次說你什么時候能跟劉姐一樣。做事利索干脆。執(zhí)行力強。讓你干你就干不要問怎么干為什么,我沒那么多時間跟你廢話。自己去辦好!不問以我現(xiàn)在修行我實在猜不透和不知道她要干什么,如果我那么厲害,早就不在她手下干了。
回答:可以感覺到這位職場女人在很多事情上會給樓主的工作添堵,只是沒辦法,職場技巧的話,我們在這樣的人手下干活,在沒有更好的選擇的情況下,是沒辦法挑剔老板做得不夠好的,只好努力提高自己的能力,不僅是猜測對方意圖的能力,還有怎樣和對方好好溝通的能力。
如果覺得有時候?qū)嵲谘什幌逻@口氣,也可以對自己要求不要那么高,畢竟換了其他人做得一定不如樓主好,多安慰下自己吧。