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訂立勞動合同需要注意的事項：

一、勞動合同的內(nèi)容要全。

二、要簽書面合同，并且要求保留一份合同。

三、試用期內(nèi)也要簽合同。

四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。