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用人單位無正當理由克扣工資、降低工資標準的，勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令單位依法支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；

逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。