軟件設(shè)計(jì)師怎么報(bào)名(軟件設(shè)計(jì)師怎么報(bào)考)
2023-08-12
更新時(shí)間:2023-08-12 22:38:23作者:佚名
招聘專員和hr的區(qū)別:1.定義不同:hr是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績效評(píng)估,員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員,招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作;2.職責(zé)不同:hr執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作,招聘專員只是全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;3.任職要求不同:hr必須是人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí)等,招聘專員是學(xué)歷要求,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。