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　　》》》東莞公租房新就業(yè)職工申請(qǐng)條件+保障方式

　　1、申請(qǐng)條件

　　申請(qǐng)人未滿35周歲，且在莞工作未滿5年（以由本市用人單位繳交社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)時(shí)間計(jì)算），并在本市繳納社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

　　申請(qǐng)時(shí)在本市繳存住房公積金；

　　申請(qǐng)當(dāng)月前12個(gè)月的家庭人均月收入（按夫妻雙方和共同生活子女計(jì)算）應(yīng)低于本市當(dāng)年最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的4倍（即4968元），其中，單身不帶子女的人員按1.5人計(jì)算平均月收入，共同生活子女是指未成年或雖已成年但未具備穩(wěn)定收入來源的子女；

　　申請(qǐng)人及其配偶在本市無自有住房，且未在享受其他住房保障、人才住房等優(yōu)惠政策。

　　2、保障方式

　　實(shí)物配租：租金標(biāo)準(zhǔn)按照不超過項(xiàng)目所在地同區(qū)域、同地段、同品質(zhì)普通商品住宅平均租金的40%確定。具體租金由市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市發(fā)展改革局及市財(cái)政局共同制定，另行公布。

　　租房補(bǔ)貼：租住經(jīng)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局公開征集的保障性租賃住房或市屬住房租賃企業(yè)房源的，每年最高不超過6000元，最長(zhǎng)優(yōu)惠期為3年。