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　　濟寧博士后支持政策

　　一、市級政策

　　（一）建站研發(fā)補助：對新獲批的博士后工作站、基地，市級財政分別給予50萬元（含稅）、30萬元（含稅）的建站研發(fā)補助，于獲批建站次年撥付。同一單位同級別建站研發(fā)補助不重復(fù)享受。

　　（二）科研經(jīng)費補助：博士后工作站（基地）每進站1名博士后，開題報告完成后，由市級財政給予設(shè)站（基地）單位5萬元（含稅）科研經(jīng)費補助。

　　（三）科研項目配套資助：在站博士后人員獲批國家、省博士后科研項目資助，10萬元以下的由市級財政按1:1比例給予配套資助，超過10萬元的給予10萬元（含稅）配套資助。

　　（四）科研成果獎勵：對博士后人員在站期間完成，并歸屬設(shè)站（基地）單位所有或由設(shè)站（基地）單位共享收益的科研成果，獲得國家、省科學(xué)技術(shù)獎的，由市級財政分別給予20萬元（含稅）、10萬元（含稅）的科研成果獎勵。

　　（五）人才補貼：對到博士后站開展研究的博士后，在站期間根據(jù)入站身份，市級財政按照全職人員每人每年10萬元（稅后）、在職人員每人每年5萬元（稅后）的標(biāo)準(zhǔn)，給予最長不超過3年的人才補貼。

　　（六）出站留（來）濟補貼：市內(nèi)外博士后科研流動站、科研工作站正常出站在我市工作或自主創(chuàng)業(yè)的，按新引進人員享受博士引才補貼政策。

　　政策來源：《濟寧市博士后工作管理辦法》

　　政策解答單位：濟寧市人力資源社會保障局人才開發(fā)科（0537-2967989）

　　二、縣（市、區(qū)）政策

　　兗州區(qū)

　　對企業(yè)新獲批的國家級博士后科研工作站，區(qū)財政給予20萬元的經(jīng)費資助；對企業(yè)新獲批的省級博士后創(chuàng)新實踐基地，區(qū)財政給予10萬元的經(jīng)費資助。

　　政策來源：《關(guān)于實施“才聚兗州”行動支持人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》

　　政策解答單位：兗州區(qū)人社局人才開發(fā)科（0537-3430619）

　　泗水縣

　　對新備案的國家級、省級博士后工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地），市財政分別給予50萬元、30萬元研發(fā)補助，縣財政分別給予100萬元、50萬元研發(fā)補助。

　　政策來源：《泗水縣泉鄉(xiāng)人才新政》

　　政策解答單位：泗水縣人社局人才開發(fā)科（0537-4365218）

　　微山縣

　　1、人才補助：對博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地、博士后創(chuàng)新實踐工作站）進站博士后，除享受上級政策外，每年在我縣工作時間超過3個月的（以市認定為準(zhǔn)），縣財政每年給予2萬元的個人補助，累計發(fā)放一般不超過3年。博士后出站在我縣工作或自主創(chuàng)業(yè)的，按新引進人員享受政策。

　　2、研發(fā)補助：對新獲批的國家級博士后科研工作站，縣財政給予50萬元研發(fā)補助；對新獲批的博士（后）創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地、博士后創(chuàng)新實踐基地，縣財政給予30萬元的研發(fā)補助；對新獲批的市級博士后創(chuàng)新實踐工作站，縣財政給予10萬元的研發(fā)補助。

　　政策來源：《微山人才金政20條》

　　政策解答單位：中共微山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（0537-8222080）

　　魚臺縣

　　1、建站資助：對新認定的博士后工作站，按照國家級、省級、市級，由縣財政分別給予30萬元、15萬元、5萬元的一次性獎勵。

　　2、人才補貼：對到博士后站開展研究的博士后，每年在站時間超過3個月的，縣級財政按照每人每月2500元標(biāo)準(zhǔn)給予人才津貼，累計發(fā)放月數(shù)一般不超過24個月。

　　政策來源：《關(guān)于加快建設(shè)人才強縣的若干意見》

　　政策解答單位：魚臺縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)科（0537-6213090）

　　金鄉(xiāng)縣

　　1、建站資助：對新認定的博士后工作站，按照國家級、省級、市級，由縣財政分別給予50萬元、20萬元、10萬元的一次性獎勵。

　　2、引才資助：對于設(shè)站企業(yè)全職新引進的博士人才，簽訂3年及以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，縣財政給予用人單位每人每月3000元，連續(xù)補貼3年；博士人才3年內(nèi)在金鄉(xiāng)縣購買首套商品房的，縣財政給予10萬元購房補貼。

　　政策來源：《關(guān)于支持人才來金創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的十條措施》

　　政策解答單位：金鄉(xiāng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（0537-8722801）

　　汶上縣

　　對于新獲批的省級以上人才科技平臺，按照市財政獎補資金50%的標(biāo)準(zhǔn)，由縣財政給予運營經(jīng)費獎補?？h財政對所有平臺的運營經(jīng)費獎補，依據(jù)平臺運營和作用發(fā)揮情況，分3年平均撥付到位。每年對獲評3年內(nèi)的人才平臺逐一進行考核評估。經(jīng)評估，符合標(biāo)準(zhǔn)要求的，及時撥付資助的運營經(jīng)費；不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的，整改到位后，再撥付資助的運營經(jīng)費。人才平臺被省、市批準(zhǔn)部門撤銷的，運營經(jīng)費獎補同時取消。

　　政策來源：《關(guān)于深化人才強縣戰(zhàn)略實施重點人才工程的若干意見》

　　政策解答單位：汶上縣委組織部人才辦、汶上縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)科（0537-7238677、7218616）

　　梁山縣

　　1、建站研發(fā)補助：對新獲批的國家級、省級博士后科研工作站等其他科創(chuàng)平臺，參照市獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獲批單位同等數(shù)額獎勵。

　　2、人才補貼：對新進入我縣博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地開展研究的博士后人員，按照在站（基地）實際工作月數(shù)，每月給予2500元生活補貼，補貼時限最長24個月。

　　政策來源：《關(guān)于加快集聚“良善英才”支撐高質(zhì)量發(fā)展的二十條措施》

　　政策解答單位：梁山縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)服務(wù)科（0537-7360926）

　　濟寧市高新區(qū)

　　1、對新備案的國家級、省級博士后工作站，區(qū)財政分別給予25萬元、15萬元的研發(fā)補助。

　　2、對國家級、省級博士后工作站，每入站1名博士后，完成開題報告的，由區(qū)財政一次性給予3萬元的補貼。

　　3、博士后出站在區(qū)內(nèi)工作或創(chuàng)業(yè)的，按新引進人才享受政策。（3年內(nèi)區(qū)財政每人每年再給予3萬元的配套支持。）

　　政策來源：《關(guān)于打造蓼河國際英才高地的十條人才新政》

　　政策解答單位：濟寧高新區(qū)黨工委組織部（人力資源部）人才工作處（0537-3517001）

　　太白湖新區(qū)

　　對新認定的省級博士后創(chuàng)新實踐基地，除享受省市有關(guān)政策外，區(qū)財政給予10萬元研發(fā)補助。

　　政策來源：《太白湖新區(qū)“雙招雙引”優(yōu)惠政策》

　　政策解答單位：濟寧太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局人才科（0537-6537071）