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　　揚州市鼓勵高校畢業(yè)生來揚求職面試實施細則

　　為進一步鼓勵高校畢業(yè)生來揚就業(yè)，加快推動青年人才向我市集聚，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境加強“產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城”人才支撐的15條舉措》（揚發(fā)〔2022〕9號），結(jié)合我市人才工作實際，制定本實施細則。

　　一、適用對象

　　1、應(yīng)邀來揚參加招聘會等人才交流活動的高校畢業(yè)生。

　　2、在我市赴外招聘會上達成就業(yè)意向后來揚面試的高校畢業(yè)生。

　　二、補貼標準

　　給予每人1000元一次性求職面試補貼。

　　三、申領(lǐng)程序

　　1、注冊申請。人才通過“我的揚州”APP“揚州人才碼”模塊或“揚州人才碼”微信小程序進行實名注冊登記，獲取個人“人才碼”。

　　2、申請方法

　?。?）經(jīng)活動主辦方確認，應(yīng)邀來揚參加招聘會等人才交流活動的高校畢業(yè)生，現(xiàn)場出示個人“人才碼”，參加求職面試。面試結(jié)束后，通過“揚州人才碼”相應(yīng)功能模塊上傳申請人在活動現(xiàn)場與用人單位洽談的照片等證明材料，申請求職面試補貼。

　　（2）參加我市赴外招聘會的高校畢業(yè)生，與我市用人單位現(xiàn)場達成就業(yè)意向，并確認來揚參加面試。來揚面試結(jié)束后，通過“揚州人才碼”相應(yīng)功能模塊上傳《高校畢業(yè)生來揚求職面試證明》（見附件）和申請人面試現(xiàn)場照片等材料，申請求職面試補貼。

　　3、審核公示。每月10日前，市人力資源社會保障部門對上月提交的補貼申請進行審核。審核結(jié)果向社會公示，公示期為5個工作日。

　　4、資金撥付。對公示無異議的補貼申請，市人力資源社會保障部門于每月25日前將補貼資金撥付至申請人賬戶。所需經(jīng)費在市級人才工作專項資金中列支，經(jīng)審批后由市財政下達。

　　四、申請要求

　　1、本實施細則所指人才交流活動、赴外招聘會須由市人力資源社會保障部門組織實施或認可。

　　2、申請人須為非在揚高校畢業(yè)生，且在一個學歷層次只能申領(lǐng)一次求職面試補貼。

　　3、申請人在參加活動后1年內(nèi)未提出求職面試補貼申請的，視為自動放棄申領(lǐng)資格。

　　4、申請人應(yīng)誠實守信、如實申報。凡弄虛作假騙取補貼資金的，一經(jīng)查實將取消享受補貼資格，收回已領(lǐng)取補貼資金。涉嫌違法犯罪的，依法追究相關(guān)責任。

　　五、附則

　　1、本實施細則自2022年1月1日起實施，試行期為3年。

　　2、本實施細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：高校畢業(yè)生來揚求職面試證明.doc

　　政策來源：揚州市人民政府（https://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/rsj/202205/264092192a0a4f3d964db5fad073f687.shtml）