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　　2023襄陽(yáng)宜城市引才政策

　　政策覆蓋面更廣

　　對(duì)全市規(guī)上限上企業(yè)新引進(jìn)的全職人才和事業(yè)單位引進(jìn)的緊缺人才全部給予政策支持，吸引廣大有志有為有能的優(yōu)秀人才來(lái)宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　補(bǔ)貼對(duì)象與補(bǔ)貼金額

　　對(duì)引進(jìn)的具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)職稱的人才，5年內(nèi)共可以領(lǐng)取18萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼;具有碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才，5年內(nèi)共可以領(lǐng)取12萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)的人才，5年內(nèi)共可以領(lǐng)取9萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

　　引才方式有創(chuàng)新

　　鼓勵(lì)企業(yè)柔性引進(jìn)緊缺高端人才，柔性引進(jìn)的經(jīng)認(rèn)定符合條件的國(guó)內(nèi)外頂尖人才(A類)、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)采取“一事一議”予以支持;省級(jí)領(lǐng)軍人才(C類)、襄陽(yáng)市級(jí)拔尖人才(D類)分別按照企業(yè)實(shí)際支付人才薪酬待遇的50%，最高給予企業(yè)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性補(bǔ)助。