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　　《關(guān)于深化民用航空飛行技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要健全制度體系，增設(shè)正高級(jí)職稱(chēng)，名稱(chēng)為正高級(jí)飛行員。

　　要完善飛行技術(shù)人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把品德放在評(píng)價(jià)飛行技術(shù)人員的首位。充分體現(xiàn)飛行技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)，破除“四唯”傾向，注重考察飛行技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性和實(shí)踐性，論文不作為飛行技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的限制性條件，進(jìn)一步淡化學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等要求，突出評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，豐富評(píng)價(jià)方式，完善以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步健全評(píng)委會(huì)工作程序和評(píng)審規(guī)則。要促進(jìn)職稱(chēng)制度與用人制度的有效銜接。堅(jiān)持以用為本，實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)結(jié)果與飛行技術(shù)人員聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。

　　要改進(jìn)服務(wù)方式，進(jìn)一步優(yōu)化管理服務(wù)流程，推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)驗(yàn)證。

查看原文：人社部、民航局印發(fā)意見(jiàn)深化民用航空飛行技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革