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1、勞務(wù)關(guān)系可以約定試用期。當(dāng)事人可以自行協(xié)商。而勞動(dòng)合同符合一定的條件的，也可以約定試用期，例如勞動(dòng)合同的期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期最多約定為一個(gè)月；在一年以上不滿三年的，試用期最多約定為二個(gè)月等。
2、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。