1、一方當(dāng)事人違背其真實(shí)的意思表示,在被欺詐、脅迫等情形下簽訂的合同;
2、免除用人單位法定責(zé)任的合同;
3、或者排除勞動(dòng)者合法權(quán)利的合同等。
4、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。