更新時(shí)間：2023-11-19 20:36:53作者：佚名
犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，致使國家或集體利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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2023-11-19 20:36
(一)本罪與組織他人偷越國(邊)境罪或偷越國(邊)境罪的界限本罪與其他倆罪的區(qū)別一般比較明顯，但在行為人與組織他人偷越國(邊)境的組織者或偷越國(邊)境的人事前通謀，由行為人向組織者或偷越國(邊)境的
1、單位不交生育保險(xiǎn)，員工可以向工會(huì)或者勞動(dòng)部門申訴，要求單位為員工辦理生育保險(xiǎn)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。2、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十
1、為了保障婦女的勞動(dòng)權(quán)利，法律明文規(guī)定了對女性勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)，特別是針對女職工生理機(jī)能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;3、用人
違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者
2023-11-19 20:35
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