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加班費按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資的(加班費按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn))

更新時間:2023-10-01 02:38:48作者:佚名

加班費按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資的(加班費按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn))

1、勞動者加班時獲得加班費的,用人單位要發(fā)工資的時候,獲得的工資應(yīng)該是實發(fā)工資而不是月工資,月工資是勞動合同法約定的工資。
2、法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動法》第十九條
勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:
(一)勞動合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀(jì)律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
本文標(biāo)簽: 工資  實發(fā)  加班費  

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1、勞動者加班時獲得加班費的,用人單位要發(fā)工資的時候,獲得的工資應(yīng)該是實發(fā)工資而不是月工資,月工資是勞動合同法約定的工資。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具

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