1、辭職領(lǐng)導(dǎo)不同意,勞動者去勞動局投訴有用。該爭議屬于勞動爭議,可以通過以下方法解除:勞動者與勞動協(xié)商;向勞動局舉報;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。
2、法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。