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用人單位可以減發(fā)工資的情形是有哪些

更新時(shí)間:2023-11-05 12:58:25作者:佚名

用人單位可以減發(fā)工資的情形是有哪些

1、為勞動(dòng)者代扣代繳個(gè)稅;為其代扣代繳其個(gè)人的社保繳費(fèi)部分;按法院的判決、裁定代扣撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);或者勞動(dòng)者因個(gè)人原因給單位造成損失,依法扣除其部分工資等。
2、法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》
第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:
(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);
(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
本文標(biāo)簽: 代扣代繳  勞動(dòng)者  工資  

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