香港公司如果沒(méi)有在內(nèi)地設(shè)立合法的機(jī)構(gòu)是不可以與招用的員工簽訂勞動(dòng)合同的。
1、香港企業(yè)直接雇傭內(nèi)地員工，內(nèi)地法院一般作為勞務(wù)關(guān)系來(lái)處理，而不作為勞動(dòng)關(guān)系。
2、由此，員工無(wú)法由你公司辦理參加內(nèi)地社會(huì)保險(xiǎn)。
3、可以約定適用內(nèi)地法律即可，無(wú)需約定適用勞動(dòng)法律，也可以約定適用香港法律。
4、香港法院是否有管轄權(quán)，要看香港法的規(guī)定，內(nèi)地法院一定是有管轄權(quán)的。
