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勞動(dòng)合同屆滿前解除勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

更新時(shí)間:2023-09-28 15:30:19作者:未知

勞動(dòng)合同屆滿前解除勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)合同屆滿前解除勞動(dòng)合同一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,但是,有下列情形之一的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
2.用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
3.用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4.用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
5.除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6.依照勞動(dòng)合同法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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