更新時間:2023-11-26 11:40:32作者:佚名
盜竊公私財物,數(shù)額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
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2023-11-26 11:40
本罪為行為犯,即只要實施刑法分則規(guī)定的危害行為就成立既遂的犯罪。在司法實踐中,替考者只要蒙混過關(guān)進入考場,國家考試的正常秩序以及他人公平參與考試的權(quán)益就處在現(xiàn)實的嚴重危險之中。代替考試的行為無需考慮替
1、程序(1)簽訂勞動合同書。勞動合同書要在雙方介紹各自的實際情況的基礎(chǔ)上簽訂。用人單位應(yīng)如實介紹本單位生產(chǎn)、工作環(huán)境和條件以及具體生產(chǎn)任務(wù)。勞動者應(yīng)如實介紹自己的專長和身體健康狀況。雙方經(jīng)協(xié)商,就勞
1、未訂立勞動合同,勞動者可以要求用人單位即時補簽,如果用人單位不簽訂勞動合同的,勞動者在用工一個月后要求用人單位支付雙倍工資。2、法律依據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建
事實婚姻與同居關(guān)系除了在概念方面的不同點之外,主要還有以下幾方面的區(qū)別:(1)兩者的構(gòu)成要件不同。依據(jù)各自的概念,我們可以知道,事實婚姻在我國目前審判實際中的發(fā)生、認可,是受到特定時間、特定條件等方面
2023-11-26 11:39
勞動合同解除的方式有:1、用人單位和勞動者約定解除;2、勞動者單方解除勞動合同;3、用人單位單方解除勞動合同;4、經(jīng)濟性裁員。[法律依據(jù)]根據(jù)《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解
2023-11-26
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