用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，其工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序依然遵循《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，即：
1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定之后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(在人社局領(lǐng)取填寫(xiě))與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料醫(yī)療診斷證明。工傷認(rèn)定且傷情穩(wěn)定之后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定可由用人單位、工傷職工本人或近親屬提出，在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室(設(shè)在人社局)領(lǐng)取鑒定申請(qǐng)表填寫(xiě)，連同工傷認(rèn)定書(shū)和病歷資料一并提交。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，工傷職工待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)沒(méi)有參保的，由用人單位承擔(dān)。
