雖然交通事故與工傷賠償可以同時(shí)獲得,但也是有條件限制。首先要求先進(jìn)行交通事故賠償,在交通事故賠償不足的情況下,才能申請(qǐng)進(jìn)行工傷賠償。而并非一開始就可以同時(shí)申請(qǐng)交通事故和工傷賠償。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定解答如下:
1、在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
2、依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償,但司法實(shí)踐中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。
上下班途中既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中?!笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的”??梢钥闯觥豆kU(xiǎn)條例》在認(rèn)定這種情形的工傷時(shí),刪掉了“規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的”限制。上下班途中作為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和休息權(quán)利的必要途徑,對(duì)其進(jìn)行和工作場所相當(dāng)?shù)谋Wo(hù)體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)賠償理論保護(hù)弱勢勞動(dòng)者和減輕用人單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的原則。只要是為了上班工作或是為了下班休息而在路途中遭受機(jī)動(dòng)車事故傷害就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。無論是遲到抑或早退也無論是否對(duì)交通事故的發(fā)生是否存在責(zé)任。所以不會(huì)因?yàn)樵谑鹿手胸?fù)次要責(zé)任而不進(jìn)行工傷認(rèn)定。
關(guān)于工傷認(rèn)定后的待遇問題,因交通事故賠償已經(jīng)結(jié)束,交通事故受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償?shù)膯栴}實(shí)際上是工傷賠償和人身損害賠償能否雙重賠償?shù)膯栴}。這是目前法律界有爭議的話題。從性質(zhì)上看,工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇,與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別?!豆kU(xiǎn)條例》正式實(shí)施后,根據(jù)政府有關(guān)部門的規(guī)定,在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工傷戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,發(fā)生工傷事故,也要按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。相對(duì)于民事?lián)p害賠償而言,工傷保險(xiǎn)具有特殊的優(yōu)點(diǎn):工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無過錯(cuò)責(zé)任,并且不考慮勞動(dòng)者是否有過錯(cuò),只要發(fā)生工傷,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。民事侵權(quán)考慮受害人自身是否存在過失,實(shí)行過失相抵,即根據(jù)受害人過失程度相應(yīng)減少賠償數(shù)額。此外,工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌,有利于受害人及時(shí)獲得充分救濟(jì)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn),分散了賠償責(zé)任,有利于企業(yè)擺脫高額賠付造成的困境,避免因行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過大導(dǎo)致競爭不利工傷保險(xiǎn)還有利于勞資關(guān)系和諧,避免勞資沖突和糾紛。最高人民法院(關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定:“勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險(xiǎn)條例》處理因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,按《工傷保險(xiǎn)條例》處理因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的,勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任?!?br>可以看出,工傷待遇與交通事故賠償二者的法理基礎(chǔ)、法律關(guān)系有原則上的不同,法律也沒有禁止享受雙重待遇,因此,從法理上分析可以兼得工傷待遇與交通事故賠償?shù)碾p份賠償。