勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下：
1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴；
2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系。這種情況是指，申請人既不是勞動(dòng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人，也不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人；
3、爭議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的受案范圍；
4、爭議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；
5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時(shí)效。這是勞動(dòng)仲裁與訴訟的一個(gè)區(qū)別點(diǎn)，一般訴訟超過訴訟時(shí)效的，法院仍會(huì)受理，當(dāng)事人并沒有喪失起訴權(quán)；而仲裁超過時(shí)效的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一般會(huì)裁定不予受理；
6、申請書及有關(guān)材料不符合要求。
