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勞務派遣工資怎么賠償?shù)模▌趧张汕灿霉べr償)

更新時間:2023-09-05 11:40:03作者:佚名

勞務派遣工資怎么賠償?shù)模▌趧张汕灿霉べr償)

1、勞務派遣工如果被派遣單位違法解除勞動合同的,應當按雙倍的經(jīng)濟補償標準來向其支付賠償金。如果被解除勞動合同的情形符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的,則派遣單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
本文標簽: 勞務  解除勞動合同  單位  

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