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公司裁員的賠償金按照員工在公司的工作年限計算，具體計算方法如下:
一、勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資作為補償金。
二、六個月以上不滿一年的，按一年計算:不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
三如果勞動者工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職月平均工資三倍的，則按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最多支付十二年。