更新時間:2023-11-19 15:33:10作者:未知
法定試用期的期限是多久(試用期時限具體是多久?)
不經(jīng)過仲裁前置的勞動爭議的情況有哪些
怎樣進行聽力工傷鑒定 職業(yè)病聽力鑒定怎么檢查
刑法對放縱走私犯罪的量刑檔次有哪些
關(guān)于雇用逃離部隊軍人犯罪怎么判定 逃離部隊罪立案標準
關(guān)于怎樣認定非法種植毒品原植物罪立案標準
已簽勞動合同但是沒有實際用工是否存在勞動關(guān)系
工傷鑒定的申請程序是什么 工傷認定程序怎么申請
工傷認定的法律法規(guī)是什么(工傷認定相關(guān)法律法規(guī))
法律放火案的公安立案追訴標準有怎樣的規(guī)定
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同
2023-11-19 15:33
一、不經(jīng)過仲裁前置的勞動爭議情況有哪些?1、勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理2、用人單位原因?qū)е聼o法享受
標準根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014標準,工傷造成聽力功能障礙的,可以評定為以下幾級傷殘,分別為:1、四級:雙耳聽力損失≥91dB;2、五級:雙耳聽力損失≥81
2023-11-19 15:32
犯本罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上有期徒刑。情節(jié)特別嚴重,是指放縱重大的走私犯罪分子;放縱走私給國家造成特別巨大的經(jīng)濟損失等。
(一)區(qū)分罪與非罪的界限本罪以明知是逃離部隊的軍人而雇用和情節(jié)嚴重作為犯罪構(gòu)成要件。如果行為人不知道雇用的是逃離部隊的軍人,或者明知雇用的是逃離部隊的軍人,但不屬于情節(jié)嚴重的,都不構(gòu)成犯罪。(二)區(qū)分
非法種植罌粟、大麻等毒品原植物,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:(一)非法種植罌粟五百株以上的;(二)非法種植大麻五千株以上的;(三)非法種植其他毒品原植物數(shù)量較大的;(四)非法種植罌粟二百平方米以
監(jiān)事會主席辭職申請書怎么寫比較好呢
最高檢非法低價出讓國有土地使用權(quán)犯罪的相關(guān)司法解釋規(guī)定包括什么
2023-11-19
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