我國變造貨幣案立案標準是怎樣規(guī)定 變造貨幣罪立案追訴標準
2023-10-27
更新時間:2023-10-27 10:35:06作者:未知
1、公司未與你簽訂勞動合同,你要求雙倍工資賠償?shù)摹皠趧又俨谩眲偎銠C遇很大,你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為“工資明細”,如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話,你很難主張;我在下面列了相關(guān)的因為沒有勞動合同而去申請勞動仲裁要舉證的證據(jù),你可以對照著看看;
2、你能找相關(guān)同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰;
3、你的勞動合同期限如果不夠3年的話,試用期約定是不能超過3個月的,此公司這點就是違法行為。
(一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡,可以作為存在勞動關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
你只要舉出上述的第一項、第二項或是第五項其中一個,就可以作為證明勞動關(guān)系存在的初步證據(jù),剩下的就需要根據(jù)上面的規(guī)定由用人單位舉證,如果單位舉證不能的話,就會支持勞動關(guān)系存在。
以上就是對沒有簽訂勞動合同怎么申請仲裁流程是什么的解釋。