工傷工地吃吃不賠償怎么辦(受了工傷單位一直沒有給伙食費怎么辦)
2023-08-04
更新時間:2023-08-04 05:08:05作者:佚名
一、工傷工地吃吃不賠償怎么辦
可以投訴或者是申請勞動仲裁。
1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序);
2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟;
3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定);
4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償,提請仲裁,賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案,提出不同的主張。
二、建筑工地工傷處理辦法是什么
員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理:
1、及時送往醫(yī)院治療。
2、申請工傷認(rèn)定,由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請,認(rèn)定為工傷。
3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。
4、待遇審核,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關(guān)系,有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。
三、單位為什么不愿報工傷
用人單位不給報工傷,可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。
由于用人單位故意拖延申報工傷時間,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。也就是導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效,無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)法規(guī),判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。
工傷保險請求權(quán)和民事賠償請求權(quán)是兩個不同的請求權(quán),任何法律法規(guī)沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權(quán)。
在找用人單位報工傷前,需要確定有沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同,只有能證明你與用人單位存在雇傭關(guān)系,才能報工傷。
勞動者受到工傷以后,正常情況下是由工傷保險來進(jìn)行賠償,如果沒有購買保險的話,則由用人單位來進(jìn)行賠償,如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷,但是對方不進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)脑?,那么勞動者可以申請勞動仲裁或者是起訴。