国产chinesehd精品酒店,邱淑贞aa极毛片,国产在线色视频,玖玖爱zh综合伊人久久

網(wǎng)站首頁
手機(jī)版

公司辭退無固定期限員工賠償多少 公司辭退無固定期限員工賠償多少合法

更新時間:2023-11-10 20:15:03作者:未知

公司辭退無固定期限員工賠償多少 公司辭退無固定期限員工賠償多少合法

一、公司辭退無固定期限員工賠償多少

1、無固定期限勞動合同解除,如是協(xié)商一致,就由雙方協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、如果用人單位單方面解除無固定期限合同的,屬于違法解除合同,勞動者可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系,或者要求用人單位按違法解除合同,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金,也就是一年要支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

無固定期限勞動合同的員工解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與固定期限員工一致,基數(shù)根據(jù)解除勞動合同前十二個月工資平均數(shù)來確定,補(bǔ)償?shù)脑路莞鶕?jù)公司服務(wù)的年限來確定。即以下兩個參考條件:

1、在公司工作的年限;

2、解除勞動合同前前12個月的工資的平均數(shù)。

最終補(bǔ)償金金額=解除勞動合同前前12個月的工資的平均數(shù)乘以在公司工作的年限乘以2。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、解除無固定期限合同條件是什么

按照我國現(xiàn)行的法律制度,無固定期限勞動合同作為不同合同形態(tài)的一種,可以通過三種方式予以解除,包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。

1、協(xié)商解除

協(xié)商解除是指合同履行過程中,當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。

2、法定解除

法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形,當(dāng)事人有權(quán)解除合同。

3、約定解除

約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現(xiàn)時,當(dāng)事人有權(quán)解除合同。

無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。

本文標(biāo)簽: 期限  用人單位  補(bǔ)償金  

為您推薦

公司辭退無固定期限員工賠償多少 公司辭退無固定期限員工賠償多少合法

1、無固定期限勞動合同解除,如是協(xié)商一致,就由雙方協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、如果用人單位單方面解除無固定期限合同的,屬于違法解除合同,勞動者可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系,或者要求用人單位按違法解除合同,支付雙倍經(jīng)濟(jì)

2023-11-10 20:15

遇到兄弟不贍養(yǎng)父母怎么辦(遇到兄弟不贍養(yǎng)父母怎么辦視頻)

兄弟不贍養(yǎng)父母,其他子女只能以父母的名義起訴不贍養(yǎng)父母的子女。訴訟主體的原告方應(yīng)是需要贍養(yǎng)的父母,其他子女可以作為原告代理參與訴訟。有多個子女的,子女應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù);每位子女承擔(dān)義務(wù)的

2023-11-10 20:14

危險駕駛罪定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 危險駕駛罪定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么意思

危險駕駛罪的量刑包括拘役和罰金兩部分。1、拘役在一個月至六個月幅度內(nèi)確定;2、罰金則根據(jù)危險駕駛行為、實際損害后果等犯罪情節(jié),綜合考慮被告人繳納罰金的能力,決定罰金數(shù)額。

2023-11-10 20:14

勞動合同丟了能不能補(bǔ)?(勞動合同丟了能不能補(bǔ)繳住房公積金)

勞動合同丟失可以補(bǔ)。我國法律明確規(guī)定,勞動合同一般一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的那份勞動合同丟失,可以到用人單位復(fù)印其保存的勞動合同,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來源

2023-11-10 20:14

公司不給離職證明屬于違法嗎 公司不開離職證明違法嗎

違法的,用人單位不能以勞動者不配合公司進(jìn)行交接為由拒絕為勞動者開具解除勞動合同證明文件,用人單位拒絕給離職員工辦理離職證明,屬于違法行為。如果單位不給離職員工開離職證明,由此引起離職員工經(jīng)濟(jì)損失的,單

2023-11-10 20:14

遺產(chǎn)有哪些繼承方式2022 遺產(chǎn)有哪些繼承方式2022年

遺產(chǎn)繼承的方式有四種:遺囑、遺贈、遺贈扶養(yǎng)協(xié)議、法定繼承。法定繼承是在上面三種情況都不存在的情況下,法律根據(jù)親屬關(guān)系的遠(yuǎn)近確定的順序。繼承開始后,按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈辦理;

2023-11-10 20:13