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一、無獨(dú)立核算分公司勞動(dòng)合同怎么簽?

成立了分公司，勞動(dòng)合同可由勞動(dòng)者與實(shí)際用工的公司來簽。如果是總公司要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，由總公司與勞動(dòng)者簽合同;如果是分公司要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，則由分公司與勞動(dòng)者簽約即可。分公司不具備法人資質(zhì)，勞動(dòng)者只能與具備法人資質(zhì)(有營業(yè)執(zhí)照)的總公司簽訂勞動(dòng)合同，蓋公司公章才有效。

分公司雖然沒有單獨(dú)的財(cái)產(chǎn)和法人資格，但只要分公司經(jīng)過工商部門的登記后，領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為《民事訴訟法》上的其他組織成為民事訴訟當(dāng)事人?？偣痉且婪ㄔO(shè)立分公司，或者雖依法設(shè)立，但沒有領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，還是應(yīng)當(dāng)以設(shè)立該分公司的總公司為民事訴訟當(dāng)事人。

二、簽訂勞動(dòng)合同有什么要求?

1、簽訂勞動(dòng)合同一定要堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致、依法辦事的原則，任何一方都不得強(qiáng)迫另一方簽訂不平等或不公正的合同。

2、勞動(dòng)合同約定條款一定要符合國家的法律法規(guī)，不得超出國家法律法規(guī)之外。

3、勞動(dòng)合同條款協(xié)商一致后，甲乙雙方必須在合同書上簽名。甲方由法定代表人或委托代理人簽字蓋章，乙方必須本人簽名或蓋章，別人不得代簽。

4、簽訂勞動(dòng)合同一律用藍(lán)黑墨水(鋼筆)填寫，合同內(nèi)容不得涂改，要求字跡工正、整潔。合同書中空格處有內(nèi)容的應(yīng)填寫法定或約定內(nèi)容，無內(nèi)容的應(yīng)填寫無。

5、合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受同級(jí)人事行政部門的監(jiān)督檢查。無論是簽訂、變更、續(xù)訂勞動(dòng)合同，還是解除、終止勞動(dòng)合同，都要到同級(jí)政府人事部門辦理鑒證或備案。勞動(dòng)合同鑒證是人事行政部門依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政措施。勞動(dòng)合同經(jīng)過鑒證是人事爭議仲裁部門依法進(jìn)行人事爭議仲裁的依據(jù)。

6、建立合同文本管理制度，加強(qiáng)合同文本管理。

簽訂勞動(dòng)合同的過程中，要遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，合同的必備條款和約定條款都不能超出法律規(guī)定。合同的條款需要經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者的協(xié)商，雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章，合同產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。