公務員患精神病辭退會有賠償嗎（公務員患精神病被辭退）
2023-10-19
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更新時間：2023-10-19 05:05:30作者：未知
可以病退，不得辭退。
對有下列情形之一的公務員，不得辭退：
(一)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。
并且公務員可以進行申請工傷，公務員在工作中受傷，也可以去申請工傷，依法拿到工傷保險的理賠。具體如下：
(一)受理機構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門行政部門;
(二)申請人：
1、用人單位;
2、若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。
(三)申請日期：
1、用人單位應自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;特殊情況經(jīng)社會保險行政部門同意可延長;
2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。
(四)所需材料
1、工傷認定申請表，一式二份;
2、勞動合同復印件或在職證明，一份;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，復印件一份;
4、病例復印件一份;
5、身份證復印件一份;
6、營業(yè)執(zhí)照復印件一份。
(五)工傷認定辦結(jié)期限
(1)社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
(2)社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
我國對于政府工作人員或者是對于事業(yè)單位人員所進行的保護都是非常充足，有明確的的相關(guān)法律來進行保護，即使是在私企所進行工作的員工也有勞動法對其進行保護，一旦如果有非法辭退的情況，可以通過勞動仲裁或者是法律訴訟解決問題。