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一、申請工傷重新鑒定需要些什么?

提出勞動能力再次鑒定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1.書面申請。包括：申請再次鑒定的事實與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請時間(單位申請需加蓋公章、工傷職工申請需本人簽字);

2.《勞動能力鑒定申請表(再次鑒定)》1份;

3.認定工傷決定書;

4.市級勞動能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時間的有效證明;

5.被鑒定人身份證復(fù)印件;

6.有關(guān)病歷材料(須加蓋醫(yī)療機構(gòu)印章)：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗報告、影像檢查報告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等;職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等。

7. 醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片(內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供)。

工傷水平評估標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力評估，是指勞動功能障礙和自我保健障礙的水平評估。勞動功能障礙可分為十個殘疾級別，最嚴(yán)重的級別為1級，最輕的級別為10級。自我護理障礙可以分為三個級別：生活完全無法自理，生活大多數(shù)無法自理，以及生活部分無法自理。

二、工傷認定的時間怎么確定?

(1)用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。

(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

鑒定工傷需要提供醫(yī)院的鑒定證明，工傷事故出現(xiàn)之后，一個月內(nèi)單位要給員工申請工傷認定，確定工傷等級，超過一個月未進行工傷認定的，勞動者可以自行向勞動行政機構(gòu)申請工傷認定，但有一年的時間限制，從工傷事故發(fā)生之日開始計算。