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一、山東企業(yè)退休金數(shù)額是多少?

山東企業(yè)退休金數(shù)額不是固定的，退休金的計(jì)算公式是：

退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

二、在山東企業(yè)不給員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)可以單方離職嗎?

企業(yè)不給員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)可以單方離職，法律規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

三、領(lǐng)取退休金的條件是什么?

一是達(dá)到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

四、法定退休年齡是多大?

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

沒有任何一個省份的退休金數(shù)額是由政府強(qiáng)行規(guī)定的，法律規(guī)定累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，辦理退休登記后就能領(lǐng)退休金，但在司法實(shí)踐中，可能有些人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限長達(dá)二三十年，所以，退休后每個月能領(lǐng)到的退休金不會是一樣的。