兩口子都同意離婚需要什么手續(xù) 夫妻二人都同意離婚怎么辦理
2024-05-09
更新時(shí)間:2024-05-09 07:31:52作者:佚名
一、勞動(dòng)合同違約金能不能約定
不一定。是否需要在勞動(dòng)合同中約定違約金,要看實(shí)際的情況?!秳趧?dòng)合同法》對(duì)于勞動(dòng)者約定違約金進(jìn)行了限制,但對(duì)用人單位是否可以約定違約金沒(méi)有法律法規(guī)對(duì)此作出限制性規(guī)定,所以可以在勞動(dòng)合同中對(duì)用人單位約定違約金。
但對(duì)于勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形,《勞動(dòng)合同法》第25條中做了明確的規(guī)定,不允許在法定情形之外,單位再與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形。
法律依據(jù):
《勞動(dòng)合同法》第二十五條
除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
二、法定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形
勞動(dòng)合同法規(guī)定,只有在兩種情形下,用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
——在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
——在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同法明確,除以上兩種情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金,或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。
在實(shí)務(wù)中有很多用人單位在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者約定高額的違約金,其中最常見(jiàn)的是對(duì)勞動(dòng)合同的期限約定違約金,用人單位為了避免勞動(dòng)者經(jīng)常辭職給單位帶來(lái)利益上的影響,所以約定在合同期限內(nèi)辭職要支付非常高的違約金,以達(dá)到拴住勞動(dòng)者的目的。但其實(shí)這樣的做法,很大可能是屬于違法行為,因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》中就需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金的情形做出了明確的規(guī)定,不允許單位與勞動(dòng)者格外做出違約金的約定。