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1、提交鑒定申請(qǐng)需要去有相應(yīng)管轄權(quán)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

2、所提交的證明材料要是真實(shí)的

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第三十條規(guī)定：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

3、因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院是不會(huì)受理的。

4、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

5、視同工傷的情形：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革..命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

6、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自.殘或者自殺的。

綜合上面所說(shuō)的，申請(qǐng)工傷鑒定是屬于勞動(dòng)者所擁有的權(quán)利，一般在申請(qǐng)時(shí)就需要按法律所規(guī)定的條款來(lái)，同時(shí)還需要提交相關(guān)的證明材料，只有獲得認(rèn)可才能保障到自己的權(quán)益，所以，在處理的時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)，只要傷殘的等級(jí)出來(lái)就可以獲得相應(yīng)的賠償。