對重婚罪能正當防衛(wèi)嗎? 重婚罪應該受到什么懲罰
2023-10-28
更新時間:2023-10-28 15:10:34作者:佚名
一、農(nóng)民工工傷幫助的流程是什么
農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后,用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構救治,并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構備案。農(nóng)民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。具體流程:
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。
3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
二、工傷事故補償標準
1、一次性傷殘補助金。
(1)、享受條件。因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補助金;工傷人員舊傷復發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,不發(fā)給一次性傷殘補助金。
(2)、待遇標準。一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的7至27個月。一級27個月,二級25個月,三級23個月,四級21個月,五級18個月,六級16個月,七級13個月,八級11個月,九級9個月,十級7個月。
2、傷殘津貼。
(1)、享受條件。工傷職工被鑒定為一級至四級的,應當退出生產(chǎn)、工作崗位,按月領取傷殘津貼。
(2)、待遇標準。傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的,以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發(fā)基數(shù);
工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的,以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。
3、工傷職工舊傷復發(fā)的待遇問題。
(1)、一至四級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇。被鑒定為一至四級的工傷職工,舊傷復發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇。
(2)、五至十級的工傷職工舊傷復發(fā)的待遇。被鑒定為五至十級的工傷職工,舊傷復發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
我國對農(nóng)民工勞動權益的保障一直是給予重點關注,任何單位不得拖欠農(nóng)民工的工資,不得損害農(nóng)民工的利益,農(nóng)民工在工作中受工傷,用人單位和勞動保障部分會第一時間給予幫助,在進行傷情的鑒定后用人單位給予農(nóng)民工相應的工傷賠償。