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一、勞動(dòng)合同生效的三條件是什么?

1、合同主體適格，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力;

2、合同內(nèi)容合法，不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗;

3、當(dāng)事人的意思表示真實(shí)。

合同成立和生效的條件是行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;意思表示真實(shí);不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。限制民事行為能力人訂立的合同，經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效。所謂追認(rèn)，是指被代理人作出的使無(wú)權(quán)代理行為的效力被認(rèn)可為自己的意思表示，確認(rèn)該行為自始對(duì)自己具有約束力的一種補(bǔ)全措施。這種追認(rèn)是一種單方意思表示，無(wú)須合同的相對(duì)人同意即可發(fā)生效力。

二、簽訂勞動(dòng)合同有什么要求?

1、簽訂勞動(dòng)合同一定要堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致、依法辦事的原則，任何一方都不得強(qiáng)迫另一方簽訂不平等或不公正的合同。

2、勞動(dòng)合同約定條款一定要符合國(guó)家的法律法規(guī)，不得超出國(guó)家法律法規(guī)之外。

3、勞動(dòng)合同條款協(xié)商一致后，甲乙雙方必須在合同書(shū)上簽名。甲方由法定代表人或委托代理人簽字蓋章，乙方必須本人簽名或蓋章，別人不得代簽。

4、簽訂勞動(dòng)合同一律用藍(lán)黑墨水(鋼筆)填寫(xiě)，合同內(nèi)容不得涂改，要求字跡工正、整潔。合同書(shū)中空格處有內(nèi)容的應(yīng)填寫(xiě)法定或約定內(nèi)容，無(wú)內(nèi)容的應(yīng)填寫(xiě)無(wú)。

5、合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受同級(jí)人事行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。無(wú)論是簽訂、變更、續(xù)訂勞動(dòng)合同，還是解除、終止勞動(dòng)合同，都要到同級(jí)政府人事部門(mén)辦理鑒證或備案。勞動(dòng)合同鑒證是人事行政部門(mén)依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政措施。勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)鑒證是人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)依法進(jìn)行人事?tīng)?zhēng)議仲裁的依據(jù)。

6、建立合同文本管理制度，加強(qiáng)合同文本管理。

簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中，要遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，合同的必備條款和約定條款都不能超出法律規(guī)定。合同的條款需要經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者的協(xié)商，雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章，合同產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。