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一、法律規(guī)定什么人退休金多?

法律規(guī)定退休之前工資高的人退休金多，參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

二、領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定是什么?

領(lǐng)取養(yǎng)老金，條件不同，領(lǐng)取方式不同

針對(duì)社保繳費(fèi)率,市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示,人力資源和社會(huì)保障部已明確階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

從領(lǐng)取地點(diǎn)來看,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。如果在某地工作但戶口不在當(dāng)?shù)?必須在當(dāng)?shù)乩塾?jì)繳費(fèi)滿10年(全國范圍內(nèi)須累計(jì)滿15年),才能領(lǐng)取當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金。如果在每個(gè)參保地(非戶籍所在地)累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年,要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地才能領(lǐng)取。

基本養(yǎng)老金由兩部分組成

養(yǎng)老金的錢分兩部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。如果用公式表示,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(c1 X)÷2]×n×1%,其中c1為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,X為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,n為退休時(shí)的繳費(fèi)年限。

在當(dāng)代的社會(huì)，現(xiàn)在如果要領(lǐng)取退休金的話，首先是必須要達(dá)到我們國家法律當(dāng)中所規(guī)定的退休年齡，還有就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)必須要達(dá)到15年的時(shí)間，這樣的話才是符合條件的，當(dāng)然還需要提前注意的，就是如果說在退休之前的工資水平比較高，那么相對(duì)領(lǐng)取的退休金就比較多。