訴訟中財(cái)產(chǎn)保全及訴前保全的區(qū)別有哪些
2023-07-14
更新時(shí)間:2023-07-14 22:42:36作者:佚名
一、計(jì)算加班加點(diǎn)工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
計(jì)算加班加點(diǎn)工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是按照雙方當(dāng)事人的合同約定來確定。
《工資支付暫行規(guī)定》
第十三條 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:
(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;
(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;
(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
二、支付加班加點(diǎn)工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并可責(zé)令用人單位按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。
支付加班加點(diǎn)工資的標(biāo)準(zhǔn)是:
(1)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的(即正常工作日加點(diǎn)),支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資報(bào)酬;
(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬;
(3)法定休假日(即元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)以及其他法定節(jié)假日)安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300%的工資報(bào)酬。
經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者,其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,應(yīng)視為延長工作時(shí)間,并應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者,不執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》中關(guān)于延長工作時(shí)間工資的規(guī)定。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在法定工作時(shí)間外安排加點(diǎn)的,支付不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%的工資;休息日和法定節(jié)假日加班的,分別支付不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%、300%的工資。
目前對于一個(gè)用人單位來說,如果工作確實(shí)非常的繁忙,需要安排勞動(dòng)者加班的話,是可以和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商,勞動(dòng)者也同意的狀況之下,延長加班的時(shí)間,是需要根據(jù)我們國家相關(guān)法律當(dāng)中的規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資待遇的。至于具體的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況來做出不同的判斷。